（通讯员 杨桥 王腾）“你觉得新班子运行如何，配合是否默契，还存在哪些不足之处？”近期，咸安区扎实做好换届“后半篇文章”，成立3个调研组深入10个乡镇，全覆盖开展了领导班子运行情况“回头看”。

此次“回头看”坚持以问题为导向，采取“谈、听、查、看”相结合的方式进行。考察组与班子成员逐一谈心谈话，了解其精神状态和履职情况；深入一线听取村（社区）干部评价，了解工作本领和能力水平；全面检查干部工作日志，了解工作饱和度和关联度；实地查看项目建设推进落实，了解工作成效和工作作风。

据悉，2021年9月，该区圆满完成乡镇领导班子换届。全区10个乡镇20名党政正职平均年龄41.2岁，较换届前下降2.9岁，35岁及以下4名、占比20%，全日制大学学历7名、占比35%，较换届前提升13个百分点；93名班子成员平均年龄37.1岁，较换届前下降2.3岁，35岁及以下47名、占比50.5%，全日制大学及以上学历49名、占比52.7%，较换届前提升17百分点，乡镇领导班子整体功能得到了全面优化提升。

下一步，该区将结合此次“回头看”情况，深入分析研判乡镇领导班子思想政治建设和整体运行状况，同时对每个班子存在的问题列出清单督促整改，对不适应的班子成员进行适当调整，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的乡镇干部队伍。

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