党史学习教育开展以来，湖北省咸宁市消防救援支队注重把党史学习教育焕发出的热情转化为讲政治、顾大局、谋发展的源泉动力，始终聚焦队伍需求，聚焦百姓关切，聚焦转型升级，以“三张清单”绘出工作蓝图，助推党史学习教育提质增效，以教育成效催生队伍快速转型升级，，不断推动党史学习教育入脑入心入行。

建立服务基层清单，聚焦队伍需求办实事。开展党委委员下基层调研，召开“三员”座谈会，切实把准队伍实情。出台加强队伍管理“五项措施”，制定党委为基层办实事清单，着力做好指战员职业优待、心理健康、法律咨询、教育医疗保障等工作。发挥工会职能，投入103万元升级队伍文体设施，投入149万元落实困难帮扶、节日慰问，解决指战员日常生活需求。成立“香城火焰蓝”俱乐部，丰富指战员文化娱乐生活，提振队伍精气神。建立机关“首问负责制”和联系指导帮扶机制，改进机关工作作风，增强服务意识。

建立利企助民清单，聚焦百姓关切解难题。出台《深化放管服改革服务经济发展便民利民“十项”措施》，制定为群众办实事清单。成立党员执法服务队和消防小分队，为驻地单位上门送消防知识、送消防器材、送消防服务；确定支队长、大队长“接待日”，建立企业“下单”、支队“接单”、快速“回单”工作机制。开展“星空夜话”进小区，协调解决电动车飞线充电、消防器材维保等群众急难愁盼的问题。推动市政府出台《消防车通道管理办法》。密切关注“三类群体”，走进养老院开展“关爱夕阳红”活动，为贫困学生开展爱心助学活动，累计捐款资助3万余元，积极回应群众期待。

建立重点任务清单，聚焦转型升级开新局。制定支队党委“开新局”清单，强化两级班子政治能力建设，举办全市干部政治培训班。投入7635万元加速推动培训基地和咸安、通城、崇阳4个执勤站和3个执勤点建设。投入4034万元强化灭火救援装备建设。瞄准实战需求，推进智能指挥系统建设，聚焦重点难点问题发力，推动队伍转型升级。积极向地方党委政府汇报队伍改革进程，争取各类保障激励性政策。协调将指战员纳入公租房保障范畴、纳入《咸宁市拥军优属实施办法》保障对象，享受现役军人同等优待政策，落实19名预备消防士家庭优待金，最高达7万余元，让改革红利惠及全队伍。（朱燕林）