湖北省咸宁市消防救援支队紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标，围绕“为基层办实事、为群众办实事、开新局”三张清单，采取“三个三”工作举措，助推党史学习教育提质增效。

配备“三师”，全方位服务基层。咸宁支队配备营养师。聘请专业“营养师”，根据消防救援队伍实际，注重营养和健康管理，制定饮食营养指南、绿色健康食谱，荤素搭配、营养均衡、科学膳食，确保指战员吃的放心舒心，为指战员量身订制“健康养生餐”。配备心理咨询师。聘请专业心理团队，订制“常态巡诊、团体辅导、心理健康讲座、心理测评、重大事件危机干预、24小时热线”等服务，缓解指战员工作压力，确保身心健康，为指战员撑起心理健康“保护伞”。配备律师。聘请专业律师，为单位和指战员个人提供法律咨询、法律知识讲座、法制宣传教育、调解民事纠纷等服务，增强指战员法制意识，提升指战员通过合法途径保障自身权益的能力，为指战员解决工作生活中的“烦心事”。

成立“三队”，零距离服务群众。咸宁支队成立志愿服务队。组建7支志愿服务队，广泛开展爱民助民实践活动，累计参与文明创建、走访慰问、义务献血、爱心助学等公益活动150余次。设立3个“火焰蓝”便民服务站，建成7个群众办事大厅，为群众提供便捷、暖心、免费服务，提升了群众幸福感。成立党员突击队。组建8支党员突击队，及时受理排水排涝、抗旱救灾、紧急送水、高空救援、山岳救助、摘除马蜂窝、投诉举报等涉及民生的救援救助，全天候回应群众诉求。截至目前，共处理各类社会救助2766起，提升了群众安全感。成立宣传小分队。组建9支宣传小分队，主动“上门服务”，宣讲消防知识、排查整改火灾隐患。联合社区党支部开展“星空夜话”活动22场次，发放宣传资料6万份，协调建立了小区微型消防站4个、为老旧小区配备灭火器40具，提升了群众满意度。

实现“三新”，高效能推进工作。咸宁支队出台工作新规定。结合工作实际，出台《全市消防救援队伍项目审计工作规程（试行）》、《咸宁市消防救援支队机关办文办会办事暂行规定（试行）》、《咸宁市消防救援支队政府采购管理规定（试行）》等制度规定10个，进一步规范工作程序，提高工作效率。建立协作新机制。提请市政府出台《咸宁市消防车通道管理办法》、联合市公安局出台《咸宁市公安机关与消防救援机构火灾调查协作办法》、联合住建局出台《咸宁市建设工程消防安全监督管理工作协作机制》，为消防车通道管理、火灾事故调查、建设工程消防安全管理提供了法制依据和制度支撑。创新监管新方法。研发“十小场所”消防监督检查APP，设立支队、大队、派出所和网格员管理层级，实现“十小场所”实时定位、基本信息录入、火灾隐患提醒、通知单便携打印、后台数据分析、重要信息提醒等功能，实现了消防安全智能化监督管理，大大提高了监管质效。（朱燕林）

本期编辑：华文高